为什么现在会有躺平?
其实一条也是因为老板现在压榨的下限越来越低了,就拿搬砖扛水泥为例,最开始的搬砖是临时工,实行的是日薪制,3000斤的水泥搬一天老板给100块钱。干完你就可以走人。
但是老板们惊奇的发现手脚勤快的压根就不需要干一天有可能提早两三个小时就完成了。一合计自己血亏呀,想着还不如去找个人长期的干,所以就开始实行基本工资,搬3500斤的水泥只给100块。
但是日薪制干了不久又发现勤快的人也可以开始摸鱼了,因为干多干少都是拿一样的钱,再后来老板就开始实行了绩效工资,每天基本是3500斤的水泥底薪是100块,再多500斤的水泥就可以多拿10块钱。所以工人一天搬6000斤的水泥,只要150块钱,这样算下来同样的活足足省了25%的工钱。
但工人们也不傻,有的时候自己多干,还不如留到明天再看,再后来老板又实行了绩效考核工资。现在每天基本的工作量是4000斤水泥底薪还是100块,但是多干500斤水泥老规矩,每天多搬的多奖励你50块钱,外加一个优秀员工奖,但是搬的最少的就得扣50,什么也没动,就多了一条罚款令,大家连懒都没敢偷,生怕就罚到自己。
于是有的工人最多一天搬1万斤,拿了180块,而有的人最少,即便是扛了4000斤,因为垫底儿被扣了50块,于是到时候的就只有50块,拿到手50的哥们越想越气越干越没劲儿,于是一帮人不约而同的都扛到了4000斤就罢工不干。
所以老板们都生气,为什么现在的人年纪轻轻的都要自暴自弃,不好好干呢,公司给了这个机会给这个平台,你怎么可能赚不到钱呢,但是好景不长,这样的小年轻越来越多。
老板们就开始纳闷说现在到底年轻人怎么了,都开始躺平了,于是又想出了许多新的方法
资本方希望让员工吃少草,跑长跑,然而员工们想明白不跑了,资本方就扣帽子,大家都变聪明了,激将法是没用的,你说是就是吧,然后开始自嘲式的佛系、躺平
身体是自己的,时间是自己的,唯独钱不是自己的,那些被工作压榨了时间,精力的年轻人,没了自我发展的动力,就只能在“企业”继续稳稳的做一颗螺丝钉了,等待没有新螺丝钉便宜好用的时候就在所谓的35岁被替换掉,这时回顾这十几年的历程发现,自己除了被推着走,什么都没学会,仅剩下了一无所长,一无是处的迷茫,和早已被“工作”掏空而力不从心的颓唐,最后被企业满怀关切的问一句:尚能饭否?